近年来，湖北省黄冈市坚持“联建共享同发展”工作思路，积极探索党建引领聚合力，服务商圈促治理工作模式，紧盯织密组织体系、强化服务保障、推动区域治理等重要环节，采取“一楼一策”方式，加快推进商圈楼宇党建。
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织密组织体系 打造红色联建家园
“在黄冈万达商圈建立党组织、开展党建联建可以充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，助力商户做大做强，也有利于将在商圈内活动的新就业群体更好地团结和凝聚起来。”黄冈市黄州区西湖街道相关负责人在介绍开展商圈党建的初衷时谈道。
黄冈万达广场商圈构建“片区行业党委-楼宇商圈党组织-社区大党委-党员中心户”四级组织架构，建立商圈联合支部，共有党员20名。同时坚持“党建带群建一体化”工作理念，先后成立商管公司工会、团支部、妇联等群团组织，打造新就业群体网上工会、商圈联建微信群线上服务阵地和党群服务台、零工驿站线下服务阵地，总结提炼出“1234”党建工作法，构建横向到边、纵向到底的完整组织体系。
精准对接需求 筑造暖心服务家园
“看到我们生意越来越难做，商圈综合党委不仅请来市融媒体中心协助商场开通乡村振兴直播间，邀请一些网红大V帮助我们直播带货，还会邀请专业人士，给我们开展电商培训，让我们学会了线上销售模式，拓宽了销售渠道，不再只是等客人到店里来购物。”武穴万达广场一服装商铺负责人说。
为助力武穴万达广场经营发展，武穴街道按照“联创共享、联建共赢”的工作思路，牵头建立共同缔造理事会共治模式，引进12家市直职能部门参与进来共驻共建，共同引导商圈深入分析制约发展的痛点难点问题，针对商圈内商户反映的突出问题及时向政府相关部门进行反映，协调资源帮助解决疑难问题，形成“企业吹哨，街道、部门、开发商齐报到”机制和“企业出题、政府答题、协同解题”政企协同机制。武穴万达广场商圈“理事会”成立以后，客流量比上年同期增长了11万人次，商场内经营效益比上年度同期相比有所增长的商铺超过了60%，销售额比上年度同期相比增长8.75%。
融入基层治理 锻造反哺共治家园
“平时家里事情多，很少来这看电影，非常感谢润达商场党支部组织的这次免费观影活动，趁着节假日和家人一起来放松一下。”已退休的四口塘社区居民胡桂莲，在浠水润达广场电影院观影后开心地说。
去年以来，浠水润达商业综合体党支部与属地四口塘社区开展党建联建活动，建立党员商户与社区孤寡老人结对帮扶机制、商超积分与党员积分互通机制、商业服务与社区公共服务互补机制，发动商户帮助周边老人，参与社区基层治理，有关助力情况反馈社区可获取积分。商圈内设置“红色超市”“红色食堂”，商户可凭积分到商超和食堂进行兑换。
近年来，黄冈市持续探索加强商圈楼宇管理和运营模式创新的方法路径，不断强化“社区+商圈”服务理念，充分激发党员商户、爱心商户公益热情，引导商圈内两新组织、新就业群体在共同缔造、诚信经营、文明创建、慰问帮扶、美丽城乡建设等重大活动中主动担当、积极作为，营造圈际互动磁效应，赋能商圈发展新活力，助推经济社会高质量发展。(郭帆、田婷婷、卢威)
